Byggbranschens Förebilder

#52 Johan Johansen - Om entreprenörskap, ledarskap och kraften i delandet

Vissa stannar upp och bromsar i uppförsbacke, medan vissa gasar, och här kommer nu ett riktigt inspirerande avsnitt som jag hoppas kan ge dig en härlig positiv boost, för det är, vad jag tror, många av oss som behöver det just nu. 

I detta avsnitt kommer ni att möta byggentreprenören Johan Johansen som har haft en spännande resa i byggbranschen de senaste 15 åren och som har en oerhört spännande resa framför sig - byggbolaget som han startade tillsammans med några kollegor för snart två år sedan börjar verkligen ta fart!

Johan inledde sin karriär på SAAB Automobile och där jobbade han med inköpsfrågor i 10 år. Han kom sedan i kontakt med byggbranschen på olika sätt, både i sitt privatliv men också genom gamla kollegor som hade börjat på Skanska. Johan blev uppringd av rekryterare på Skanska och därigenom tog han sitt kliv in i byggbranschen. I 15 år jobbade Johan på Skanska där han framförallt jobbade mycket med inköp, konceptledning & partneringprojekt. 

Till slut kom Johan lite till vägs ände där han kände sig klar med att jobba som anställd. Johan bar på en dröm och något som var viktigt för honom var att kunna vara autentisk. Han ville skapa något där han kunde få vara Johan fullt ut och känna sig fri. Johan började med att starta ett litet bolag som konsult, men sedan när han började dela sina drömmar med kollegor visade det sig att de bar på samma dröm. Genom flera goda samtal och nyfikenhet tog detta en ny riktning och tillsammans med några kollegor startade Johan byggbolaget T3 (Tillsammans, Tillit och Transparens) som har fullt fokus på kundvärde genom partneringprojekt.

I detta samtal kommer ni få höra mer ingående om Johans resa där han öppet och ärligt delar med sig av sina upplevelser och reflektioner. Vi får lyssna till hans syn på produktivitet och ledarskap, hans starka tro på partnering och flera gånger under vårt samtal återkommer vi till nätverkandet, delandet och vilka möjligheter det för med sig! Om vi vågar dela med oss, vara nyfikna och inlyssnande samt vågar ta hjälp så har vi otroliga möjligheter att följa våra drömmar! Trevlig lyssning!

Stort tack för att ni lyssnar på Byggbranschens Förebilder och följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.

Nyckelord: byggbranschen, entreprenörskap, partneringprojekt, förebild, goda exempel, värderingar, ledarskap, självledarskap, inkludering, perspektiv, nätverkande, inspiration

#51 Daniel Lindgren - Vi ska förändra hela byggbranschen!

Genom att fokusera på kundupplevelsen, kulturen och digitaliseringen vill Daniel och Dryft förändra hela byggbranschen. Här kommer både ett berörande och inspirerande avsnitt med Daniel Lindgren, kultur- och kommunikationsansvarig på Hantverksbolaget Dryft.

Daniel inträdde byggbranschen som målare år 2002 och branschen blev lite som Daniels räddning i hans stökiga ungdom. Daniel hade inga godkända gymnasiebetyg men fick gå som lärling på hans morbrors måleriföretag och här började hans resa i branschen. I närmare 15 år jobbade Daniel som målare för att sedan bli projektledare på ett måleriföretag, men redan tidigt i branschen kände han av en tydlig segregation i byggbranschen mellan hantverkare och tjänstemän - och här ville han göra skillnad.

Daniels brinnande engagemang för att förändra och göra byggbranschen till en plats där alla ska trivas har lett till att han tillsammans med en kompanjon startade först Måleriteamet som sedan blev Dryft år 2020 - ett heltäckande hantverksbolag som riktar sig till privatmarknaden.

Förutom att ni får ta del av Daniels resa i branschen kommer ni att få lyssna till hur han verkligen brinner för att skapa en inkluderande och modern bransch. Vi får ta del av hur Daniel jobbar med de "mjuka frågorna" och företagskulturen i bolaget samt vad han tror kan skapa engagerade medarbetare. Vi pratar också om hur vi kan jobba med fördomarna gentemot hantverkare samt hur vi kan attrahera nästa generation att välja hantverksyrket.

Ett mycket inspirerande avsnitt, minst sagt, där Daniel och hans team utmanar vår bransch på flera sätt! Önskar er en riktigt trevlig lyssning och en härlig midsommar!

Stort tack för att ni lyssnar på Byggbranschens Förebilder och följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.

Nyckelord: byggbranschen, hantverkare, förebild, goda exempel, ledarskap, företagskultur, inkludering, jämställdhet, nästa generation, entreprenörskap, fördomar

#50 Malin Dahlstedt - “Vi behöver tvätta bort fördomarna om branschen”

Här kommer ett inspirerande avsnitt med projektledaren Malin Dahlstedt. Malins första möte med byggbranschen var år -89 när hon knackade dörr på ett bygge för att söka jobb. Hon mötte platschefen i dörren som var mitt i sitt ombyte och därefter fick hon sitt första jobb på ett byggprojekt - och hon blev kär i branschen direkt. Lite senare på 90-talet fick Malin dock söka sig till andra branscher pga krisen och hamnade på Volvo Aero som inköpare. Som väl var blev det bättre tider i byggbranschen och år 2004 hittade Malin tillbaks till branschen som hon var frälst i och började på Skanska. Därefter har hon tillbringat många år i byggproduktion för att sedan år 2018 förflytta sig till beställarsidan.  Idag jobbar hon som projektledare på Trollhättan Energi och leder byggnationen av ett helt nytt vattenverk som ska försörja Trollhätteborna med rent dricksvatten i minst femtio år till.

Förutom att lyssna till Malins spännande resa i branschen pratar vi om ledarskap och inkludering, fördomar om branschen, duktiga flicka-syndromet samt vad som definierar det goda projektet. Malin har till en stor del av sin verksamma tid i branschen jobbat i samverkans- och partneringprojekt och här delar hon mycket av sina goda erfarenheter från dessa projekt. Önskar er en trevlig lyssning!

För mer info om det nya vattenverket som ska byggas, se länkarna nedan:

Svar Direkt: Så bygger vi ett nytt vattenverk - YouTube

Så ska ditt dricksvatten produceras i framtiden - YouTube

Stort tack för att ni lyssnar på Byggbranschens Förebilder och följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.

Nyckelord: byggbranschen, produktion, samverkan, projektering, projektledning, ledare, ledarskap, hållbarhet, fördomar, förebilder, byggbranschenskvinnor

#49 Viveca Viso - “Jämställdhet och digitalisering hör ihop”

Idag, på internationella kvinnodagen, kommer här ett avsnitt som jag hoppas ska inspirera och motivera människor, likväl som företag, att möta byggbranschens utmaningar och möjligheter, och Viveca Viso är det som intar podden!

Viveca Viso har gjort en annorlunda resa i flera mansdominerade branscher. Idag jobbar hon som Head of Navian Tech Sweden, ett bolag som jobbar för att digitalisera fastighetsutveckling och fastighets-investeringsprocessen, men innan dess har hon arbetat på flera framgångsrika företag bl.a. inom finans och fastigheter.

Viveca har hittills haft en otroligt spännande karriärresa, men hon har också stött på en del utmaningar. Viveca har ett enormt driv och mod, som också kantats av självtvivel och utmaningar kopplat till just detta… och då handlar det istället om “Fake it til you make it” som hon uttryckligen säger. Viveca har ingen traditionell bakgrund från Universitet eller Högskola på sitt CV och hon har haft lite andra förutsättningar att ta till sig information på, men har istället fått lära sig genom och av andra. Att vara ödmjuk inför andras kunskap och erfarenhet samt lyhörd har varit viktig delar i Vivecas karriär, men framförallt att hitta sina styrkor och verkligen utnyttja dem för att nå sin, och bolagen som hon har representerat, fulla potential.

Viveca brinner för digitalisering, mångfald och inkludering och andra halvan av vårt samtal tar sin utgångspunkt i dessa frågor. För att lösa alla utmaningar som byggbranschen har, såsom kompetensförsörjning, hållbarhet och förluster i form av överskridande budgetar, byggskador och slöseri, finns ett stort behov av nytänkande och innovation och detta hör samman med andra perspektiv - därmed blir D&I-frågan otroligt vital. Mer om detta hör ni i detta avsnitt, önskar er en trevlig lyssning!

Psst! Passande nog släpptes också nyligen rapporten “Utmaningar och drivkrafter för digitalisering av byggsektorn i Norden”, skriven av Radar och Unit4. Spana in denna rapport om du vill lära dig mer av det som Viveca pratar om i avsnitt 49 - UTMANINGAR OCH DRIVKRAFTER FÖR DIGITALISERING AV BYGGSEKTORN I NORDEN (unit4.com)

Nyckelord: internationella kvinnodagen, byggbranschen, jämställdhet, mångfald, inkludering, digitalisering, förebild

Stort tack för att ni lyssnar på Byggbranschens Förebilder och följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.

#48 Jag är rasist!

Med internationella kvinnodagen runt hörnet vill jag också släppa ett avsnitt med fokus på just det - jämställdhet. Så länge jämställdhet inte är en självklarhet bör egentligen alla dagar vara internationella kvinnodagen, alltså ämnet bör finnas på agendan - varje dag.

I detta avsnitt pratar jag om jämställdhet i olika dimensioner, alltifrån konkret data till sådant som inte är lika lätt att se och mäta - normer, förväntningar och fördomar.

Fördomar kan vi aldrig bli av med, men vi kan bli medvetna om dem. I detta avsnitt ger jag dessutom konkreta tips till vad just Du kan göra idag för att vara med och bidra till ett mer jämställt och inkluderande samhälle. 

Det är kunskap och medvetenhet som kommer att förändra människor och samhället, men allt börjar med dig. Trevlig lyssning!

Stort tack för att ni lyssnar på Byggbranschens Förebilder och följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.

#47 Så uppnår du dina mål!

Här kommer ett avsnitt där jag pratar om mål och motivation. Vad krävs av oss själva för att vi ska vara tillräckligt motiverade för att sträva mot våra mål? Räcker det med motivation? Ett mål handlar oftast om någon typ av förändring. Att vi vill förändra något i vårt i liv eller åstadkomma någonting nytt, men förändringar är jobbigt och många gånger faller vi lätt tillbaka i gamla spår och mönster. I detta avsnitt vill jag dela med mig av hur jag jobbar mot mina mål, hur jag försöker leda mig själv och vart jag lägger mitt fokus. Jag hoppas att ni efter detta avsnitt kan känna er lite motiverade och målfokuserade - trevlig lyssning!

Några snabba frågor som du kan ställa dig själv av när du formulerar dina mål:

• Varför ska jag ha detta målet? Vad är syftet? Varför är det viktigt att jag uppnår målet och vad kommer hända då?
• Är det mätbart? Kan jag sätta upp delmål? Finns det ett start och slut? Varför/ varför inte?
• Vad behöver jag för att lyckas? Vilka förutsättningar? Vad för vana behöver jag skapa eller ändra för att kunna lyckas? 
• Börja gärna småskaligt, såsom “börja med en ny vana och sluta med en annan” 
• Dela med dig av dina mål för andra och hitta några personer som kan peppa dig längs vägen

Stort tack för att ni lyssnar på Byggbranschens Förebilder och följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.

Nyckelord: mål, motivation, vanor, rutiner, ledarskap, självledarskap, personlig utveckling

#46 Vad är en förebild?

Ett kort avsnitt där jag delar med mig av mina tankar och reflektioner. Jag pratar lite om mitt syfte och poddens syfte samt hur jag ser på förebilder. 

Är du och ditt team, företag eller organisation nyfikna på mina föreläsningar är ni välkomna att skicka mig ett pm via instagram @byggbranschensforebilder eller Linked-In. Ni kan även kontakta mig på min mail - amanda.eklund@outlook.com 

Stort tack för att ni lyssnar på Byggbranschens Förebilder och följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.

#45 Birgitta Andersson - “Ett byggprojekt är som ett kugghjul och varje kugge är lika viktig, vi fungerar inte om inte alla kuggarna finns”

Årets första avsnitt inleds med en projektledare från Uddevalla kommun - Birgitta Andersson. 

Birgitta har närmare 30 års erfarenhet av byggbranschen och hon har haft en otroligt spännande karriärresa hittills, minst sagt. Hon är utbildad trädgårdstekniker i grunden men har haft en mängd olika roller under sin resa där hon har jobbat med alltifrån besiktningar, varit med och projekterat Götatunnelns VA och fjärrvärme, drivit bolag i 13 år, blev sektionschef som sedan rekryterade sin egen chef när hon ville jobba i projekten igen. Sedan 2017 har Birgitta jobbat som projektledare på Uddevalla kommun. Längs resan har hon dessutom hunnit med två föräldraledigheter samt byggkrisen under 90-talet. 

Under mitt samtal med Birgitta får vi följa med på hennes tidsresa, vilka erfarenheter och lärdomar hon har fått med längs vägen. Vi pratar hennes upplevelse av att ha varit kvinna, och ofta ensam kvinna, i de allra flesta grupper. Birgitta har trivts bra men ändå omedvetet anpassat sig på olika sätt och hon ser även att kvinnor idag fortfarande behöver bevisa sig mycket mer och får möta fler barriärer i karriärlivet än vad de manliga kollegorna får göra. Vi pratar också om viktiga nyckelfaktorer i byggprojekt som hon har identifierat samt vikten av social hållbarhet för att attrahera och behålla nästa generation. Trevlig lyssning!

Nyckelord: byggbranschen, produktion, konsult, projektering, projektledare, ledare, ledarskap, social hållbarhet, reflektion, fördomar, förebilder, byggbranschenskvinnor

Följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.

#44 Lotta Wibeck – Byggbranschens digitaliserings-guru

Här kommer ett avsnitt med en energisk och driven kvinna som brinner för digitalisering och hållbarhet – Lotta Wibeck. 

Lotta inledde sin karriär i byggbranschen i ung ålder men blev tvungen att byta inriktning då branschen kraschade under 90-talet. Lotta riktade istället in sig på IT och efter sina studier har Lotta jobbat med IT och digitalisering i flera olika branscher i över 20 år, men de senaste 10 åren har hon verkat i byggbranschen och här blev hon sedan kvar. Lotta har en riktigt spännande karriärresa bakom sig som hon givmilt delar med sig av och hon har en minst lika spännande resa framför sig då hon nu har startat eget för att driva digitaliseringsomställningen i byggbranschen och understödja hållbarheten på riktigt.

I mitt spännande samtal med Lotta pratar vi om alltifrån ettor och nollor, vilka kompetenser som behövs nu och i framtiden, vilka utmaningar Lotta ser med digitaliseringen och den förändring som behövs, vilken roll techbolagen behöver ta för att byggbranschen ska kunna ställa om och mycket mer! Trevlig lyssning och önskar er även en god jul och ett gott nytt år!

Nyckelord: byggbranschen, produktion, IT, digitalisering, ledarskap, tech, hållbarhet, smarta byggnader, förebilder, byggbranschenskvinnor

Följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.

#43 SPECIALAVSNITT - Live-podd med Derya Tumayer Silva, vinnaren av ”Årets VARM-förebild

Den 29 november korades vinnaren av “Årets VARM-förebild” - Derya Tumayer Silva från SGS Studentbostäder. 

Derya är en karismatisk person vars tankar och reflektioner man gärna lyssnar till. För Derya är det viktigt att ”walk the talk”. Hon är trygg i sina värderingar och hennes hjärta klappar extra mycket för den sociala hållbarheten. Hon brinner extra för att lyfta unga kvinnor, framför allt unga kvinnor med icke svensk bakgrund. Genom att vara ”bjussig” med sitt nätverk sätter hon samman unga talanger med erfarna personer inom branschen vilket möjliggjort för kvinnor att nå ledande positioner i en mansdominerad bransch. I sin roll som projektledare och hållbarhetsansvarig, är hon en frisk fläkt och utmanar gängse arbetsmetoder och normer i en bransch som länge präglats av en machokultur. Med yttersta respekt för olika individer och deras synpunkter värdesätter hon fördomsfritt olika åsikter och får alla att känna sig inkluderade. Derya är också avdelningsordförande i Byggchefernas avdelning väst. Där är hennes hjärtefråga starka, trygga och hållbara ledare som kan skapa möjligheter för sina medarbetare att utvecklas för att leverera resultat och bidra till social hållbarhet, särskilt nu när vi lever i en orolig tid. Derya omnämns ofta som ”liten men tuff”. 

Utifrån denna fina nominering röstade studenterna från V- och AE-sektionen på Chalmers fram Derya som Årets VARM-förebild. Detta är en livepodd-inspelning och ni kommer få höra en kort intervju med Derya där ni får veta lite mer om hennes bakgrund, hur hon ser på förebilder och hon ger lite tips på hur vi kan arbeta med inkludering och mångfald. Jag kan bara instämma med nomineringen - en karismatisk kvinna man bara vill lyssna till! Trevlig lyssning!

Utmärkelsen Årets VARM-förebild är ett samarbete mellan podcast Byggbranschens Förebilder och VARM 2022. Utmärkelsen togs fram för att vi vill lyfta fram goda exempel och förebilder i branschen som verkar för en mer jämställd och inkluderande byggbransch. Förebilder är viktigt både för att behålla och attrahera kollegor till branschen och nu är det dessutom lite extra viktigt att sprida inspiration och motivation till alla studenter som snart ska inträda vår bransch. Hoppas på fortsatt fina samarbeten med VARM och andra aktörer som vill verka för en mer jämställd och inkluderande byggbranschen - tillsammans kan vi göra stor skillnad!

VARM står för V-teknologsektionens och AE-sektionens årliga arbetsmarknadsmässa på Chalmers Tekniska Högskola. 

Nyckelord: byggbranschen, VARM, arbetsmarknadsmässa, Chalmers, studenter, inkludering, mångfald, jämställdhet, hållbarhet, fördomar, förebild, ledarskap, live-podd

Följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.