Samhällsbyggnadskvinnor
#35 Saira Alladin - Glastak och frustration ledde till stark handlingskraft

#35 Saira Alladin - Glastak och frustration ledde till stark handlingskraft

October 19, 2021

En efterlängtad gäst har intagit Samhällsbyggnadskvinnor-podden! Hon heter Saira Alladin och jobbar på Vattenfall som enhetschef för nätdrift och underhåll där hon ansvarar för 220 medarbetare. Detta är en väldigt driven och ödmjuk kvinna som brinner för mångfaldsfrågor. På sina 43 levnadsår har Saira haft en spännande karriärresa, minst sagt. Att komma som kvinna, med utländsk bakgrund dessutom, i en mansdominerad bransch har lärt henne ett och annat. 

Under vårt samtal pratar vi allt från Sairas skolgång till hur hennes karriärresa har sett ut och format henne. Hon har bl.a. jobbat som elektriker på Saab, hon har jobbat med konstruktion av ställverk för högspänning i Sri Lanka, några år senare intog hon sin första chefsposition och som första linjens chef kom hon att mötas av glastak. Det var här som en stark drivkraft väcktes och intresset för jämställdhets- och mångfaldsfrågor föddes. Efter att ha tagit action i frågorna kom Saira också att få utmärkelserna “Årets Kraftkvinna 2018” samt “Årets Kvinnliga Förebild 2019”. 

Gör er beredda på ett riktigt inspirerande avsnitt med mycket matnyttiga och kloka tips på hur vi praktiskt kan jobba med mångfaldsfrågor, ledarskap, konflikthantering och förändringsledning. Trevlig lyssning!

Nyckelord: ledarskap, elkraft, mångfald, inkludering, normer, förändringsledning, konflikthantering, förebild

Följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

 

#34 Jennie Waldemar - VD och en sann entreprenör i byggbranschen

#34 Jennie Waldemar - VD och en sann entreprenör i byggbranschen

April 22, 2021

Från att ha jobbat i vården till att bli butikschef på Dressman och sedan gå vidare till bygg- och entreprenadbranschen. I detta avsnitt kommer ni att få träffa Jennie Waldemar och hon sitter som VD på Axima i Göteborg samtidigt som hon är grundare och driver en digital maskinförmedling, DigEx. Här har vi en väldigt driven och ödmjuk kvinna som utstrålar mycket positiv energi som verkligen smittar av sig!

I mitt samtal med Jennie pratar vi om hur hon hittade till branschen och varför hon valde att stanna, vi pratar om hennes roll som VD - vad innebär det att vara VD och vad är det viktigaste som åligger en VD, enligt henne? Vi pratar också om hennes bolag DigEx som hon driver tillsammans med sitt team och här får vi ta del av hur denna resa gick till och hur hon har lyckats gå från idé till att ta fram en produkt. Detta avsnitt får ett stort fokus på självledarskap och mental inställning vilket är något som vi alla kan bli bättre på hela tiden. Så länge du vill utvecklas kommer du att behöva arbeta med ditt självledarskap och din inställning och här kommer vi få att få mycket inspiration av Jennie. Önskar er en trevlig lyssning! 

Nyckelord: byggbranschen, ledarskap, självledarskap, inställning, entreprenörskap, inkludering, team, positivt mindset, förebild

Följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

#33 Specialavsnitt tillsammans med CMB - Projektkultur och Ledarskap med Alf Brycke

#33 Specialavsnitt tillsammans med CMB - Projektkultur och Ledarskap med Alf Brycke

March 26, 2021

HUR kan vi arbeta för en sundare och bättre projektkultur i byggbranschen? Vad kan VI i branschen göra och vad kan Du göra i din roll? Detta är viktiga frågor som kan diskuteras i alla led och nivåer, men de går framförallt att bryta ned och vi kan agera IDAG. I detta korta samtal är det fokus på projektkultur och ledarskap som jag diskuterar med min gäst, Alf Brycke, som har jobbat i över 30 år inom byggproduktionen. 

Detta är ett specialavsnitt som spelades in inför CMBs (Centrum för Management i byggsektorn) Strategidag 2021 som arrangeras tillsammans med Boverket och IQ Samhällsbyggnad. Denna strategidag är en fortsättning på de webbinarier som under hösten 2020 hölls på temat ”Hur stoppar vi miljardförluster från byggskador och slöseri?”. Varje år går det åt över 100 miljarder kronor i byggskador och slöseri och i en studie, som presenteras av Boverket, visar att ökad motivation och engagemang inom alla led i byggprocessen är viktiga nycklar för att kunna minska på dessa byggskador. Motivation och engagemang hänger i sin tur ihop med projektkultur och ledarskap och därav behöver vi också prata om detta i mycket större utsträckning och vi behöver konkreta verktyg till hur vi kan jobba med det. Tips och konkreta verktyg till att jobba med projektkultur och ledarskap är vad du kommer att få ta del av i detta korta, men innehållsrika, avsnitt! Trevlig lyssning!  

Stort tack till CMB för ett fint samarbete och stort tack till Alf Brycke från Giron Consult AB för din medverkan och för att du delar med dig av din kunskap. Vill ni få kontakt med Alf når ni honom på: alf.brycke@gironconsult.se 

Om ni skulle vilja ta del av webbinariet som jag deltog på den 3 november hittar ni det här:  https://youtu.be/-hIS5V9aoEM.

Nyckelord: byggbranschen, ledarskap, projektkultur, motivation, CMB, Boverket, IQS, samarbete, framåttillsammans, inkludering, förebild, förändring

Vill ni få kontakt med mig är det enklast via Linked-In, annars hittar ni mig på andra sociala kanaler såsom @amandaaeklund på Instagram samt Samhällsbyggnadskvinnor på Facebook.

#32 Emmalena Andersson - You, Me and We Together

#32 Emmalena Andersson - You, Me and We Together

February 22, 2021

En riktigt bra start för Samhällsbyggnadskvinnor är att få dra igång 2021 med Emmalena Andersson - en av byggbranschens eldsjälar inom arbetsmiljöfrågor! Emmalena är plåtslagare i grunden och jobbar idag som byggchef på Plåtslageri1 samtidigt som hon driver sitt egna bolag - Me, You and We (MYAW) - där hon vill erbjuda hela byggsektorn stöd inom arbetsmiljöfrågor genom föreläsningar och utbildningar. Här har vi en riktigt energisk och driven kvinna som kommer att berätta om sin resa i byggbranschen där hon delar med sig av många insikter och lärdomar som hon har fått längs vägen. 

Detta avsnitt handlar mycket om arbetsklimat och kultur och hur vi kan förändra det till det bättre. Vi pratar om machokulturen och hur den kan yttra sig, vi pratar om tystnadskultur och vad viktigt det är att våga  ta ställning och inte sitta tyst. Vi pratar om diskriminerande skämt och var går egentligen gränsen? Emmalena pratar om EQ, emotionell kompetens, vad det är för något samt vad hon har på gång med sitt nystartade bolag MYAW. Detta blir ett samtal som jag hoppas kan beröra många av er och att det blir givande på många sätt. Trevlig lyssning!

Nyckelord: byggbranschen, plåtslageri, ledarskap, arbetsmiljö, entreprenörskap, inkludering, jämställdhet, karriär, eldsjäl, förebild, byggbranschenskvinnor

Följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

#31 Bridgette Benjaminsson - från arbetsledare till ombyggnadschef

#31 Bridgette Benjaminsson - från arbetsledare till ombyggnadschef

December 29, 2020

Nu är det dags att släppa årets sista avsnitt för Samhällsbyggnadskvinnor och jag har fått lov att träffa en kvinna som har hela 15 år erfarenhet av byggbranschen och hon heter Bridgette Benjaminsson och jobbar idag som ombyggnadschef på ett stort fastighetsbolag i Göteborg.

Bridgette är född och uppvuxen i Ryssland och kom till Sverige år 1995 som tonåring. Matte och teknik har alltid varit en stort intresse för Bridgette och därför blev Chalmers ett naturligt val för henne. Efter tre år på Chalmers tog Bridgette sin examen som byggingenjör och hon inträdde rollen som arbetsledare på ett stamrenoveringsprojekt och där började hennes resa i byggbranschen. Bridgette har tagit sig igenom ett flertal olika stamrenoveringsprojekt därefter och på vägen har hon intagit rollen som platschef, projektledare, arbetschef och nu ombyggnadschef. I mitt och Bridgettes samtal pratar vi om hur det var för henne att komma in på ett byggprojekt direkt efter studierna och vilka utmaningar hon stötte på då, vi pratar om hennes upplevelse av byggbranschen generellt då hon väldigt ofta har varit ensam tjej och vi pratar mycket om ledarskapet kring Bridgettes utveckling och hur olika chefer har stöttat henne. Här kommer vi till ett oerhört viktigt ämne om vi ska få folk att trivas i vår bransch och våga utvecklas. Trevlig lyssning!

Vill också passa på att tacka Er alla som ni har lyssnat och följt podcast Samhällsbyggnadskvinnor detta året. Ni får gärna dela med er av era reflektioner från olika avsnitt på era sociala kanaler och tagga mig. Tycker ni om podden och dess innehåll så får ni gärna ge den ett betyg på Spotify, Google eller Apple Podcast och lämna gärna en kommentar om ni orkar. År 2020 har varit tufft och omtumlande för oss alla och jag hoppas nu att vi alla kan inträda 2021 med ett hopp om förbättring och att vi kan göra skillnad på den plats vi befinner oss på.

Ta hand om varandra, ta ingen eller inget för givet och ha ett riktigt Gott Nytt År!

Nyckelord: byggbranschen, ombyggnad, fastighetsbranschen, ledarskap, medarbetarskap, inkludering, jämställdhet, karriär, byggbranschenskvinnor

Följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

#30 Prevex profiler - Om förändring, ledarskap och kultur

#30 Prevex profiler - Om förändring, ledarskap och kultur

October 14, 2020

Vad tänker Ni på när ni hör förändring? Vad får Ni för känsla? År 2020 är ett år som har inneburit en stor omställning för hela världen och här har vi alla snabbt fått anpassa oss till en förändrad vardag - och detta hade ingen av oss räknat med. 

I detta avsnitt har vi temat FÖRÄNDRING och tillsammans med några från järnhandeln Prevex kommer vi att prata om hur det senaste året och följderna av Covid-19 har påverkat oss. I studion denna gången gästar Henrik Granath, VD på Prevex, Magnus Bark som är operativt ansvarig i bolaget samt Cecilia Björklund som är chef för filialen i Halmstad. 

Under mitt samtal med Henrik, Magnus och Cecilia pratar vi om vilka utmaningar de har stött på i sina olika roller i bolaget och hur de på bästa sätt har försökt hantera denna drastiska förändring. Vi pratar om den osäkerhet som uppstår vid kris och hur kan man jobba med förändringsledning? Detta är minst sagt ett väldigt aktuellt samtal och tack Prevex för att ni väljer att dela med er av era reflektioner och erfarenheter från denna kris som vi fortfarande befinner oss i. Vi alla behöver hjälpas åt och stötta varandra i detta. Trevlig lyssning! 

Nyckelord: förändring, förändringsledning, kris, osäkerhet, ledarskap, reflektion, företagskultur, Covid-19, byggbranschen, järnhandel, Prevex.

Stort TACK för att Ni lyssnar! Följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

#29 Amanda Borneke - Nominerad till Stora Talarpriset 2020

#29 Amanda Borneke - Nominerad till Stora Talarpriset 2020

September 25, 2020

Amanda Borneke gästar ännu en gång i Samhällsbyggnadskvinnor-podden! För över ett år sedan gästade Amanda podden och då pratade vi mycket om hennes bakgrund och hur hon hamnade i byggbranschen, hennes roll som KMA-ledare på CS Riv och Håltagning och vi fick ta del av mycket tips på hur man kan få folk att tänka mer miljösmart (om ni inte minns detta avsnitt eller har missat det så får ni kika in avsnitt nummer två lite senare).  

I detta avsnitt kommer vi att prata om vad som har hänt det senaste året för Amanda och det är en hel del >> Hon har startat en egen podcast - Hållbar profil podcast - som hon fortfarande driver, i november 2019 vann hon Betonggalans miljöpris och nu är hon nominerad till Stora Talarpriset 2020 tillsammans med Greta Thunberg, Anders Tegnell, Björn Natthiko Lindeblad, Kjell Enhager och många andra stora talarprofiler. Och inte nog med detta - hon är dessutom nominerad till Årets Miljöinnovatör 2020 av Trafikverket. 

Det finns mycket med Amanda som fascinerar mig, inte “bara” med alla utmärkelser som hon får och det avtryck hon gör i vår bransch, utan för att hon är en väldigt ung kvinna (i en mansdominerad bransch) som utstrålar mycket pondus och självsäkerhet. Hon är normbrytande på många sätt och det gillar jag starkt. Vårt samtal kommer också in på detta senare med hur man kan jobba med sig själv för att uppnå sin fulla potential och här finns det mycket bra tips att ta del av! Trevlig lyssning!

Nyckelord: Hållbar profil, byggbranschen, hållbarhet, miljö, kommunikation, normbrytande, förebild, talarprofil

Följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

#28 Prevex Hantverksvecka med Prevex profiler

#28 Prevex Hantverksvecka med Prevex profiler

September 8, 2020

Specialavsnitt på ingång och här kommer ni att få träffa några av Prevex profiler - Henrik Granath, Kristina Dahlin och Jonas Åberg - som diskuterar några av byggbranschens viktigaste frågor: Säkerhet, hållbarhet och jämställdhet. På vilket sätt kan Prevex, leverantör i byggbranschen, bidra till säkerheten i branschen? Vad kan vi som bransch göra idag för klimatet? Vilka myter och fördomar finns om det om jämställdhet tror ni? Detta är bara några av frågorna som vi diskuterar i detta avsnitt...

Prevex årliga Hantverksmässa med närmare 2000 besökare skulle ha ägt rum i slutet på augusti, men på grund av Covid-19 och de rådande restriktioner vi har i samhället just nu så fick man tänka om på Prevex. Det fick istället bli “Prevex Hantverksvecka 2020” där de bjöd in leverantörerna till deras fysiska butiker under en vecka för att sälja deras produkter till schyssta mässpriser samt skapa en corona-anpassad mötesplats med färdiga frukost- och lunchpåsar för alla i byggbranschen som behöver något från järnhandeln - och det blev en succé! 

I samband med Hantverksveckan ville man också på Prevex fokusera på viktiga frågor som byggbranschen behöver jobba med och här fick jag delta med min mikrofon och moderera för tre olika panelsamtal som berör de tre teman som nämndes ovan - säkerhet, hållbarhet och jämställdhet. Så nu är det bara att lyssna in och hämta inspiration till hur just du kan bidra till en bättre byggbransch! Trevlig lyssning!

Om ni som bolag eller organisation vill få hjälp med att arbeta med inkluderingsfrågor, alltifrån att göra en kartläggning av jämställdhetsarbetet i organisationen, boka föreläsning, få konkreta verktyg till att jobba med frågorna till att spela in panelsamtal eller debatter med mig som moderator för att sedan sända via sina egna kanaler och via mina. Detta går att göra litet som stort så det är bara att höra av sig till mig via Linked In eller maila till amanda.eklund@outlook.com om det skulle vara av intresse av att jobba med jämställdhets- och inkluderingsfrågor tillsammans med mig. Tillsammans kan vi göra ännu större skillnad!

Nyckelord: Hantverksveckan, Hantverksmässan, byggbranschen, järnhandel, säkerhet, hållbarhet, jämställdhet, inkludering, förebilder, goda exempel.

Följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

#27 Emma Kullenberg - Från städare av bodarna till chef av bodarna

#27 Emma Kullenberg - Från städare av bodarna till chef av bodarna

August 15, 2020

Från att ha städat bodar till att bli avdelningschef för bodavdelningen på Wangeskogs hyrcenter. Det har hänt mycket på 10 år för Emma Kullenbergs karriär, och det har hänt mycket i byggbranschen. Vi inleder en ny säsong i Samhällsbyggnadskvinnor med en klok, ärlig och modig kvinna - Emma Kullenberg från Kungsbacka. 

När Emma var tjugo år visste hon inte riktigt vad hon ville jobba med, men hon hoppade på ett städjobb där hon började städa byggbyschor och sedan var hon fast. Hög arbetsmoral, en yrkesstolthet, högt i tak och att man jobbar lösningsorienterat fick Emma att fastna för byggbranschen. 

Sedan Emma började jobba i byggbranschen har det hänt väldigt mycket och inte minst efter #metoo har det hänt väldigt mycket, upplever Emma. I detta avsnitt får vi höra Emma berätta om många situationer som hon har stött på i jobbet där exkludering råder, men det är ofta som vi inte kan se det förrän vi blir medvetna om strukturerna. Här lyckas dock Emma göra det som är osynligt till synligt och jag hoppas att detta avsnitt kan få många att vakna till gällande frågor som berör jämställdhet och mångfald för det är så mycket mer än bara lika löner. Trevlig lyssning!

Nyckelord: byggbranschen, leverantör, jämställdhet, mångfald, inkludering, ledarskap, förebild, goda exempel, mod, normer. 

Följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

#26 Carina Edblad - “Det vi bygger består och det är en stolthet”

#26 Carina Edblad - “Det vi bygger består och det är en stolthet”

June 24, 2020

Här kommer ett avsnitt som med en kvinna som jag har velat intervjua länge till podden så nu är det äntligen dags för Carina Edblad, VD för Thomas Betong, att inta plats i Samhällsbyggnadskvinnor. Carina har varit verksam i byggbranschen i hela 34 år, först 25 år på Skanska och de senaste 9 åren som VD på Thomas Betong. Under vårt samtal kommer Carina att berätta om hur hennes resa i branschen började och vilka vägar som lett henne till där hon är idag. Med detta avsnitt känner jag mig verkligen glad och stolt över att jag jobbar i byggbranschen eftersom Carina och hennes resa beskriver vad mycket möjligheter vi har i branschen! 

Inför vårt samtal var jag också väldigt nyfiken på hur det har varit att ta sig fram som kvinna i en mansdominerad bransch och här hade Carina både ris och ros att berätta. Som kvinna har hon fått jobba mycket hårdare än sina manliga kollegor men hon har också haft väldigt bra chefer som har stöttat henne och visat att de har trott på henne som har gjort att hon har vågat ta nya roller. Vårt samtal riktar alltså en hel del fokus på jämställdhet och ledarskap och jag hoppas att du som lyssnare kan få en och annan funderare på hur just du kan påverka så att alla kan ges lika stora möjligheter till att få växa och utvecklas i sina roller. Trevlig lyssning! 

Nyckelord: byggbranschen, produktion, jämställdhet, ledarskap, förebild, goda exempel, att leda i kris. 

Följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

Podbean App

Play this podcast on Podbean App