Byggbranschens Förebilder

#20 Emma Larsson, Utvecklingsledare

Nu ska få ni lyssna på en glad och positiv kvinna från Engelholm - Emma Larsson, utvecklingsledare på Fastighetskontoret i Göteborgs stad.

Genom traineeprogrammet Framtidens Samhällsbyggare hittade Emma till Fastighetskontoret och här började hon direkt som utvecklingsledare efter sin examen. I detta avsnitt berättar Emma om sin vardag och vad det innebär att jobba med projekt i tidiga skeden. Som utvecklingsledare är Emma med och tar fram stadsutvecklingsprojekt för staden där hon bland annat tittar på stadens mark och ser över vad staden behöver, vilket (i mina öron) låter väldigt spännande och kreativt, men det har sina utmaningar också som Emma kommer berätta om. Ett annat intressant ämne som vi berör under vårt samtal är normer och arbetsmiljö, och här vi gör vi även en del jämförelser mellan våra arbetsplatser. Vi pratar också om kulturella skillnader som råder mellan män och kvinnor i att uttrycka sina känslor och hur stämningen och arbetsmiljön kan påverkas väldigt negativt när det råder homogena grupper. Här berättar Emma om en särskild åtgärd som gjordes i ett projekt på Trafikverket som verkligen bevisar hur mångfald påverkar den fysiska och psykosociala arbetsmiljön positivt! Det blev, minst sagt, ett väldigt intressant och lärorikt samtal med Emma och jag önskar er en trevlig lyssning!

Stort tack SERNEKE för att ni stöttar mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch. 

Nyckelord: stadsutveckling, arbetsmiljö, normer, inkludering, jämställdhet, mångfald.

Följ gärna mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

#19 Alf Brycke, från gropagris till konsult

Här kommer min alla hjärtans dag-present till er: Ett nytt avsnitt med en klok och jordnära man - Alf Brycke. Alf är en före-detta kollega till mig och han är en stor orsak till att jag valde att stanna kvar i produktionen när det många gånger kändes riktigt skit. Han var min trygghet och stöttepelare i början på min karriär och det säger ganska mycket om honom som person. 

Alf har alltid något spännande att berätta och med sina över 30 år i bygg- och anläggningsbranschen har han varit med om mycket. Alf inledde sin yrkeskarriär efter nian och började jobba som yrkesarbetare (eller “gropagris” som han kallar det), sedan blev det arbetande arbetsledare följt av arbetsledare och nu är han konsult som jobbar med grupputveckling i produktion. I detta avsnitt har vi ett stort fokus på nyckelfaktorer i lyckade projekt där Alf delger sin syn på det kopplat till sina erfarenheter och eftersom Alf har varit verksam i produktionen sedan slutet på 80-talet var jag väldigt nyfiken på hur branschen har förändrats sedan dess. När vi går in på detta kommer vi att åka tillbaka 30 år i tiden in i byggbodarna - så bra han beskriver det! 

Alf är en man som jag verkligen ser upp till och jag är så nöjd med detta avsnitt och det som vi berörde under vårt samtal. Jag hoppas att ni blir lika inspirerade som jag - önskar er en riktigt trevlig lyssning och en mysig alla hjärtans dag! Visa för dina nära och kära och dina kollegor att dem är betydelsefulla - alla dagar! 

TACK för att ni lyssnar och stort tack SERNEKE för att ni stöttar mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch. 

Nyckelord: betydelsefull, sårbarhet, trygghet, att bli sedd, förståelse, utveckling.

Följ gärna mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

#18 Åsa Tenggren, HMS- och Kvalitetschef

När jag startade Samhällsbyggnadskvinnor saknade jag kvinnliga förebilder i branschen. Idag har jag flera kvinnor som jag ser upp till, och nu har jag ytterligare träffat en till - Åsa Tenggren. Åsa är en genuint omtänksam, glad och vettig kvinna och hon jobbar som HMS- och Kvalitetschef. Åsa älskar verkligen sitt jobb (det bara lyser igenom när hon pratar) där hon får jobba med frågor som berör Hälsa, Miljö, Säkerhet och Kvalitet, vilket ger henne en väldigt bred roll i organisationen. Under mitt och Åsas samtal pratar vi mycket om stoltheten som finns i byggbranschen, och som även inspirerade Åsa till att inträda branschen, samt kommer vi in på ledarskap och viktiga ledaregenskaper där hon bland annat nämner va viktigt det är att ge positiv feedback till sina medarbetare. Jag hade ett riktigt intressant samtal med Åsa och tiden bara sprang iväg från oss, så här har ni en timme med härligt och inspirerande snack med Åsa Tenggren. Trevlig lyssning!

Stort tack SERNEKE för att ni stöttar mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch. 

Följ gärna mitt arbete på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

#17 Sara Haasmark, Samhällsbyggarnas VD

Så kul att få dra igång det nya året med ingen mindre än Sara Haasmark, VD för branschorganisationen Samhällsbyggarna. Samma dag som Betonggalan 2019 ägde rum bokade jag även in en intervju med Sara på Samhällsbyggarnas kontor i Stockholm och vi fick en trevlig och intressant pratstund. 

Sara är en lugn och trygg kvinna med många års erfarenhet av bygg- och fastighetsbranschen. Hon älskar att utveckla och förbättra, och sett till hennes resa i karriären är det väldigt tydligt och det lyser även igenom under vårt samtal. Sara har bland annat arbetat med verksamhetsledning, hållbarhet, projektledning och fastighetsutveckling samt var hon med och startade Samhällsbyggarbloggen och hon har utvecklat Samhällsbyggarpodden. I detta avsnitt delar Sara med sig av sin bakgrund och sina erfarenheter, hur hennes vardag kan se ut och hur hon tycker branschen borde arbeta för att attrahera fler kvinnor till samhällsbyggnadsbranschen. Önskar er trevlig lyssning!

Stort tack SERNEKE för att ni stöttar mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch. 

Följ gärna mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

#16 Samuel Lindén

Nu är det dags för årets absolut sista avsnitt av Samhällsbyggnadskvinnor och vi avslutar med ingen mindre än Samuel Lindén, VD på Tvåtumfyra Byggnads AB. 

Samuel är 35 år, småbarnsfar och blev tack vare sin morbror inspirerad till att jobba med bygg och nu har han varit verksam i samhällsbyggnadsbranschen i över 10 år. Ett tag jobbade Samuel med logistik, sedan var han på Byggmax några år och sedan 2 år tillbaka har han varit VD för småbolaget Tvåtumfyra som har sitt kontor i Mölnlycke samt driver han podcasten - “En podd om yrkesstolthet” på sin fritid. 

I detta avsnitt pratar jag och Samuel mycket om hur det är att vara VD för ett småbolag, vad han gör i sin roll som VD, varför han startade sin podcast och hur det är att vara småbarnsfar i allt detta. Vi väver också in en av mina hjärtefrågor förstås - hur får vi in fler kvinnor branschen? Varför ska vi satsa på jämställdhet? Och här yttrar sig Samuel om något som jag inte tänkt på förut - att det inte alltid är så lätt för en man att prata om jämställdhet… 

En av anledningarna till att jag just bjöd in Samuel, en man, till podden är för att jag vill också bjuda in män för att prata om dessa frågor. Likväl som att vi behöver lyfta fram kvinnorna i branschen och kvinnliga förebilder så behöver vi också lyfta fram män som tar frågorna på allvar och vågar prata om dem - vi behöver fler goda exempel från männens sida och det kommer att finnas med på agendan för Samhällsbyggnadskvinnor från och med nu.

För mig var det riktigt intressant att höra på Samuels perspektiv gällande mina hjärtefrågor och jag hoppas att ni, efter detta avsnitt, kan ta er an modet och våga prata om jämställdhet och börja prata mer om värderingar, för det är vad det i slutändan handlar om. Det räcker dock inte med att prata om värderingar en gång utan det är något som vi ständigt behöver reflektera kring och påminna oss om hela tiden. Önskar er trevlig lyssning och ett gott nytt år! Det har varit en fantastiskt 2019, en grym start för Samhällsbyggnadskvinnor, och jag ser fram emot att möta 2020!

Stort tack SERNEKE för att ni stöttar mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch. 

Följ gärna mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

#15 Projektchef Camilla Owald

Nu är det dags för projektchefen Camilla Owald att gästa Samhällsbyggnadskvinnor. Camilla har en gedigen bakgrund i anläggningsbranschen där hon har över 20 års erfarenhet och hon har intagit olika positioner såsom arbetsledare, platschef, entreprenadingenjör och nu projektchef. I detta avsnitt berättar Camilla om sin karriärresa och varför hon älskar denna bransch. Ett viktigt ämne som också diskuteras är föräldraskapet och utmaningarna vi har i branschen kring detta. Camilla trycker på att det är en kort tid i livet som man har små barn och då måste utvecklingen få lov att gå lite långsammare. Om man vill tänka långsiktigt med sin personal måste arbetsgivaren bemöta detta på ett sätt där man inte kan se det som ett problem runt en individ utan se på helheten istället - vad kan alla andra bidra med? Även ledarskap är en fråga som Camilla värderar högt och detta pratar vi också mycket om. Önskar er trevlig lyssning!

Stort tack för att ni lyssnar på Samhällsbyggnadskvinnor och stort tack SERNEKE för att ni stöttar mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch. 

Följ gärna mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

#byggbranschenskvinnor part 4 - Byggsandra

Torsdag kväll, den 28 november 2019, samlades ett 40-tal kvinnor från samhällsbyggnadsbranschen på Hotel Flora i Göteborg. Det var #byggbranschenskvinnor part 4 som ägde rum och Sandra Mobaraki är det som ligger bakom denna nätverksträff. Sandra driver instagramkontot @Byggsandra samt bolaget “Byggsandra” och här har vi, minst sagt, en väldigt positiv, glad, driven och inspirerande kvinna. Hennes mål är att förändra synen på byggbranschen och inspirera fler kvinnor att söka sig hit.

Första gången jag fick kontakt med Sandra var i samband med den internationella kvinnodagen då hon lanserade kampanjen #byggbranschenskvinnor på sociala medier för att lyfta kvinnorna i branschen. Det blev ett fantastiskt gehör från denna kampanj och efter det tändes också en gnista hos mig där jag ville vara med och förändra branschen till det bättre. Kort därefter föddes podcast “Samhällsbyggnadskvinnor” och nu äntligen är Byggsandra med och gästar podden - och inspelningen äger rum i samband med denna nätverksträff! Med ett gäng härliga kvinnor som publik har jag och Sandra en kort intervju om hennes bakgrund, hur hon hittade till branschen och vad hon vill med sitt företag. Detta är bara ett litet smakprov på vad Sandra har att säga och vi kommer att följa upp detta i en längre intervju, men här får ni åtminstone känna lite på stämningen under denna nätverksträff samt känna lite på vad som driver denna entreprenör. Trevlig lyssning!

Stort tack för att ni lyssnar på "Samhällsbyggnadskvinnor" och följ gärna mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

 

#14 SPECIAL - Normpsykologen Lina Bodestad

Här har vi ett riktigt intressant och informationsrikt specialavsnitt med temat normer. Normpsykologen Lina Bodestad har gästat Samhällsbyggnadskvinnor och hon har en gedigen bakgrund kring ämnet. Lina är utbildad och legitimerad psykolog men sedan 2015 har hon jobbat med normer och jämställdhet där hon bland annat föreläser om detta på företag, skolor och kommuner och hon har även skrivit två böcker. För mig kändes det självklart att bjuda in Lina för detta ämne är högst relevant för frågorna som berör jämställdhet och mångfald som samhällsbyggnadsbranschen verkligen behöver jobba med. 

I detta avsnitt går vi in på definitionen av normer och vad det är, vi pratar om hur normer uppstår, hur normer påverkar våra val, normer kopplat till makt och säkerhetskultur, manliga respektive kvinnliga normer, hur vi kan förändra normer och så mycket mer. Från mitt och Linas samtal fick jag en och annan tankeställare som har fått mig att reflektera mer kring mitt beteende och vilka normer jag faktiskt följer. Jag hoppas att detta blir en avsnitt som kan beröra många och som kan få fler till att börja reflektera kring detta för det är precis där vi måste börja för att kunna förändra de normer som begränsar oss. Önskar er trevlig lyssning!

Stort tack till alla ni som lyssnar på Samhällsbyggnadskvinnor och sprider denna podcast vidare och stort tack SERNEKE för att ni stöttar mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch. 

Följ gärna mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

#13 Mätchefen Agnieszka & platschefen Julia

I detta avsnitt får vi träffa två kollegor till mig som verkligen brinner för byggproduktionen - vi har mätchefen Agnieszka och platschefen Julia. Och eftersom båda spenderar mycket av sin tid ute på bygget så är det också en hel del “produktionssnack” i detta avsnitt. Julia berättar om sin roll som platschef och vad den innebär och Agnieszka berättar om sin roll som mätchef, vad hon gör på dagarna samt vilken roll mätningsingenjören har på bygget. Jag är förstås väldigt nyfiken på deras bakgrund och de får berätta om deras resa till bygg- och anläggningsbranschen samt kommer vi även in på frågor som berör jämställdhet och hur vi kan hantera stress. Ett energirikt avsnitt med två härliga och positiva kvinnor har ni framför er nu och jag önskar er riktigt trevlig lyssning! 

Stort TACK för att ni lyssnar och stort TACK till Serneke för att ni stöttar mitt arbete för en mer jämställd samhällsbyggnadsbransch.

Följ mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.

#12 Hållbarhetschef Maria Hernroth

Hållbarhetschefen Maria Hernroth har gästat Samhällsbyggnadskvinnor och detta blev ett otroligt inspirerande och lärorikt avsnitt! Den första gången som jag träffade Maria var i samband med vår intervju och jag möttes av en glad och energisk kvinna som direkt gjorde att jag kände mig trygg. Marias karriärresa är minst sagt väldigt intressant där hon från början jobbade som lärare och skulle ha blivit forskare i psykologi, men hamnade på Peab istället, och hur hon hamnade där får ni höra under intervjun. 

Min stora fråga som jag hade med mig till våran träff var att reda ut vad en hållbarhetschef gör och varför denna roll är så viktig? Och jag fick många bra svar på detta! Hållbarhetsarbetet kan kortfattat delas in i tre områden: Människa - Miljö - Affär och det är inom dessa områden som Maria har en viktig roll. Dels arbetar Maria tillsammans med andra i företaget med mål, strategi, varumärkeskoppling och kommunikation, hon är ansvarig för jämställdhetsfrågor och mångfald, hon är ordförande i sponsringsrådet, hon utbildar i jämställdhet och mångfald och mycket mer! Jag har tagit med mig så många bra tips från Maria och i slutet av avsnittet har jag till och med sammanfattat några bra i punktform som fastnade lite starkare hos mig. Stort TACK Maria för att du gästade, TACK Serneke för att ni stöttar mitt arbete och TACK till alla ni som lyssnar! Önskar er en riktigt inspirerande lyssning!

Följ mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.