15.3K
Downloads
59
Episodes
Välkomna till Byggbranschens förebilder! Amanda heter jag som driver denna podcast (f.d. Samhällsbyggnadskvinnor) och jag har en stark vilja och drivkraft för att bidra till en mer inkluderande byggbransch. Jag har spenderat några år i produktionen och numera jobbar jag som kalkylingenjör, men oavsett vilken roll vi än har i denna bransch kan vi alla göra skillnad. I denna podcast får jag möjlighet att lyfta några av branschens förebilder, kvinnor som män, som är med och bidrar till att byggbranschen utvecklas till en bättre bransch för alla. Tillsammans med mina gäster samtalar vi om jämställdhet, normer, mångfald, hållbarhet, ledarskap, arbetsmiljö och personlig utveckling och mycket mer. Med våra unika erfarenheter och kunskap vill jag inspirera både kvinnor och män till att våga tänka annorlunda och våga utmana de normer som begränsar oss. Jag hoppas på att väcka nya tankar och reflektioner som sedan kan påverka vårt handlande - på jobbet, i hemmet, i möten med nya människor - för det är det som kommer att göra skillnad, tror jag. Och kom ihåg att du kan vara en förebild. Tack för att ni lyssnar! /Amanda Eklund, kalkylingenjör och certifierad normingenjör
Episodes
Thursday Apr 30, 2020
Thursday Apr 30, 2020
Detta är ett avsnitt som jag har längtat efter att släppa! I detta samtal blir det väldigt tydligt - jämställdhet och mångfald ÄR en ledarskapsfråga och det krävs att ledningen i en organisation är tydliga med hur man ska driva dessa frågor om det ska hända något. Claes Seldeby, VD för Ahlsell Sverige, är min gäst denna gången och sedan han tillträdde som VD i bolaget för fyra år sedan har ledningsgruppen på sex personer gått från noll kvinnor till två och de har fördubblat antalet kvinnliga ledare, från trettio till sextio stycken, på Ahlsell.
Claes Seldeby är en 50-årig kille som har varit verksam i byggbranschen i över 30 år och sedan 2008 fram till idag har Claes suttit som VD. Så förutom en lång erfarenhet av byggbranschen har han dessutom flera års erfarenhet inom verksamhetsstyrning. I detta avsnitt delar Claes med sig av flera olika strategier som man kan arbeta med för att öka jämställdheten och uppnå mer mångfald i en organisation. Dessa frågor berörs inom flera olika områden, dels inom rekryteringsprocessen, verksamhetsstyrningen, kommunikation och kunderbjudande, men också inom ledarskap och självledarskap. Här får vi verkligen ta del av mycket bra och konkreta tips på hur man ska jobba med jämställdhet och Claes är verkligen ett föredöme för hur det moderna ledarskapet ska utövas. Jag önskar er en intressant och givande lyssning!
Stort tack SERNEKE för att ni stöttar mitt arbete för en mer jämställd, attraktiv och schysst samhällsbyggnadsbransch.
Nyckelord: jämställdhet, mångfald, byggbranschen, verksamhetsstyrning, ledarskap, självledarskap.
Följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.
Comments (0)
To leave or reply to comments, please download free Podbean or
No Comments
To leave or reply to comments,
please download free Podbean App.