15.3K
Downloads
59
Episodes
Välkomna till Byggbranschens förebilder! Amanda heter jag som driver denna podcast (f.d. Samhällsbyggnadskvinnor) och jag har en stark vilja och drivkraft för att bidra till en mer inkluderande byggbransch. Jag har spenderat några år i produktionen och numera jobbar jag som kalkylingenjör, men oavsett vilken roll vi än har i denna bransch kan vi alla göra skillnad. I denna podcast får jag möjlighet att lyfta några av branschens förebilder, kvinnor som män, som är med och bidrar till att byggbranschen utvecklas till en bättre bransch för alla. Tillsammans med mina gäster samtalar vi om jämställdhet, normer, mångfald, hållbarhet, ledarskap, arbetsmiljö och personlig utveckling och mycket mer. Med våra unika erfarenheter och kunskap vill jag inspirera både kvinnor och män till att våga tänka annorlunda och våga utmana de normer som begränsar oss. Jag hoppas på att väcka nya tankar och reflektioner som sedan kan påverka vårt handlande - på jobbet, i hemmet, i möten med nya människor - för det är det som kommer att göra skillnad, tror jag. Och kom ihåg att du kan vara en förebild. Tack för att ni lyssnar! /Amanda Eklund, kalkylingenjör och certifierad normingenjör
Episodes
Friday Feb 28, 2020
Friday Feb 28, 2020
Nu ska få ni lyssna på en glad och positiv kvinna från Engelholm - Emma Larsson, utvecklingsledare på Fastighetskontoret i Göteborgs stad.
Genom traineeprogrammet Framtidens Samhällsbyggare hittade Emma till Fastighetskontoret och här började hon direkt som utvecklingsledare efter sin examen. I detta avsnitt berättar Emma om sin vardag och vad det innebär att jobba med projekt i tidiga skeden. Som utvecklingsledare är Emma med och tar fram stadsutvecklingsprojekt för staden där hon bland annat tittar på stadens mark och ser över vad staden behöver, vilket (i mina öron) låter väldigt spännande och kreativt, men det har sina utmaningar också som Emma kommer berätta om. Ett annat intressant ämne som vi berör under vårt samtal är normer och arbetsmiljö, och här vi gör vi även en del jämförelser mellan våra arbetsplatser. Vi pratar också om kulturella skillnader som råder mellan män och kvinnor i att uttrycka sina känslor och hur stämningen och arbetsmiljön kan påverkas väldigt negativt när det råder homogena grupper. Här berättar Emma om en särskild åtgärd som gjordes i ett projekt på Trafikverket som verkligen bevisar hur mångfald påverkar den fysiska och psykosociala arbetsmiljön positivt! Det blev, minst sagt, ett väldigt intressant och lärorikt samtal med Emma och jag önskar er en trevlig lyssning!
Stort tack SERNEKE för att ni stöttar mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch.
Nyckelord: stadsutveckling, arbetsmiljö, normer, inkludering, jämställdhet, mångfald.
Följ gärna mitt arbete för en mer attraktiv och jämställd samhällsbyggnadsbransch på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.
Comments (0)
To leave or reply to comments, please download free Podbean or
No Comments
To leave or reply to comments,
please download free Podbean App.